为切实提升员工求职竞争力，3044永利集团“慧管未来”生涯工作室于3月27日在呈贡校区汇学楼4栋成功举办“技能启航 职面未来”模拟面试工作坊系列活动。活动通过设置结构化面试、结构化小组面试及无领导小组面试三种实训场景，为高年级全日制研究生、本科生搭建职场技能提升平台。公司党委副书记孔迎春、全体辅导员担任评委，并开展个性化辅导。

三种不同形式的模拟面试实训同时开始。在结构化面试中，员工通过“自我介绍-问答互动-总结陈述”的标准化流程，系统掌握单面应答技巧；在结构化小组面试中，三人成组完成依次答题、相互点评等环节，培养协作与临场应变能力；无领导小组面试则通过开放式案例分析，重点考察员工的综合能力、解决分析问题能力、逻辑思维与团队领导力等。

公司党委副书记、生涯工作室负责人孔迎春表示，此次活动是3044永利集团“职业能力提升计划”的重要组成部分，旨在通过仿真模拟、实战演练等方式，帮助同学们在真实职场场景中提升核心竞争力。工作坊还将针对员工的模拟表现进行专项诊断，从简历优化、表达逻辑到职业礼仪提供个性化建议。

  此次活动通过构建真实面试情境，打通了从理论学习到实战应用的培养闭环，提升了毕业生实践能力、综合素质和就业竞争力，在公司推进实践育人、服务员工职业发展等方面具有积极意义。